Вакансии

Специалист Отдела технического обслуживания банкоматов и POS-терминалов (ОТОБиПТ)

Высшее или незаконченное высшее профильное образование;
Опыт работы в сфере технического обслуживания банкоматов желателен;
Навыки работы с АТМ, POS-терминалами, компьютерной техникой, оргтехникой и телекоммуникационным оборудованием;
Навыки работы с компьютерными программами и приложениями;
Навыки работы с сетевыми оборудованиями;
Владение русским и  кыргызским языками;
Знание пакета MS Office.

Обеспечение надежной работоспособности АТМ и POS-терминалов;
Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов.

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Специалист ОТОБиПТ», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 21 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Кассир кассы пересчета

Высшее/незаконченное высшее или средне-специальное образование;
Опыт работы в банковской сфере - предпочтительно; 
Владение русским и  кыргызским языками;
Навыки работы с различными видами кассового оборудования (счетно-денежные машинки, детекторы валют, вакуумные упаковщики денежных средств);
Навыки работы с оргтехникой.

Осуществление сортировки, пересчета и упаковки национальной и иностранной валюты в соответствии с установленными требованиями.

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Кассир кассы пересчета», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 21 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Начальник Управления развития бизнеса (УРБ)

Глубокие знания и опыт в маркетинге, продукт-менеджменте и/или продажах в телекоммуникационной/IT/или другой современной цифровой компании.

Успешный, подтвержденный результатами, опыт b2b-продаж – от 3 лет, либо подтвержденный профессиональный рост от менеджера по продажам до директора по продажам.

Незашоренное мышление, креативность, успешный опыт разработки и реализации стратегии развития.

Высокий уровень личностной зрелости для выстраивания эффективных отношений, лидерские качества, сильные навыки взаимодействия с людьми и работы в команде, любовь и талант к нетворкингу.

Стрессоустойчивость, порядочность и высокий уровень ответственности - полное вовлечение, подход «действую как владелец собственного бизнеса».

Стратегическое мышление и системный подход к решению задач, многозадачность, умение планировать ресурсы.

Высокие аналитические способности, умение принимать решения с учетом больших цифр, умение обрабатывать большие объемы информации.

Знание принципов работы "цифрового банка" будет большим преимуществом.

Знание принципов работы карточных систем будет большим преимуществом.

Знание финансов и банковского дела будет большим преимуществом.

Знания в области прожект-менеджмента и риск-менеджмента будут большим преимуществом.

Свободный английский будет большим преимуществом.

Опыт успешных и завершенных Start-up проектов будет преимуществом.

Генерация и внедрение новых бизнес идей для увеличения прибыли Банка;

Формирование и руководство персоналом Управления;

Разработка нормативной документации Управления.

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Начальник УРБ» отправить на электронный адрес HR@kkb.kg до 21 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Специалист Отдела продаж

Высшее образование;

Опыт работы в банковской сфере не менее 1 года;

Владение русским и кыргызским языками, знание английского языков выше среднего уровня;

Хорошие коммуникационные навыки, положительный подход к отношениям;

Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;

Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;

Навыки работы с оргтехникой;

Навыки работы с компьютерными программами MSWord, MSExcel, MS PowerPoint, Outlook Express, InternetExplorer.

Увеличение клиентской базы и активное привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, используя различные каналы привлечения, проведение встреч и переговоров, выезд к клиентам и пр.).
Осуществление прямых продаж продуктов и услуг Банка (ATMэквайринг, торговый POSэквайринг и услуги электронной коммерцииeCommerce) клиентам Банка (мерчанты/коммерсанты).
Ведение базы договоров и дополнительных соглашений с клиентами, подшивка подписанных договоров, соглашений, актов, писем, заявлений и прочих документов в досье клиентов.
Инициализация бизнес-процессов внутри Банка по согласованию договоров с новыми клиентами:

Подготовка документов для тарифного комитета Банка по утверждению тарифов и лимитов по новому договору
Подготовка пакета документом по новому клиенту для согласования со службой безопасности и службой риск-менеджмента Банка
Подготовка документов для Процессингового Центра по техническому подключению услуг Банка новому клиенту

Взаимодействие с Процессинговым Центром банка по вопросам технического подключения услуг Банка новым клиентам.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выставления и оплаты счетов, по договорам и соглашениям с клиентами.
Постпродажное ведение отношений с привлеченными клиентами:

Проведение активных кросс-продаж продуктов банка текущей клиентской базе.
В случае изменений базовых тарифов или услуг Банка, своевременное внесение соответствующих изменений в договора с текущими клиентами.
Вынесение изменений по тарифам и лимитам на тарифный комитет банка, в случае их индивидуального изменения для текущего клиента.
Подготовка документов для Процессингового Центра в случае необходимости подключения новых терминалов клиенту, изменения текущих тарифов или снятия текущих ограничений по терминалам клиента.
Мониторинг активности клиента, формирование отчетов и статистики по клиенту, вынесение предложений по прекращению отношений с клиентом в случае выявления отсутствия доходности Банка.

Предоставление консультаций клиентам по тарифам и услугам Банка, по условиям установки POS/ePOS-терминалов и АТМ, по любым другим вопросам в рамках текущего договора (2я линия поддержки после Контакт-центра банка, в случае возникновения индивидуальных вопросов).

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Специалист Отдела продаж», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 14 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Специалист по проблемным кредитам

город Бишкек

Требования:

Высшее юридическое/экономическое образование;
Опыт работы в сфере гражданского законодательства не менее 1 года;
Навыки работы с оргтехникой;

Обязанности:

в пределах компетенции Юридического управления, точное и своевременное выполнение действий, входящих в функциональные обязанности Управления
работа с проблемными кредитами
ведение учета и составления отчетов;
составление претензий‚ исковых и др. заявлений‚ отзывов‚ жалоб;
осуществление переписки с контрагентами Банка, хозяйствующими субъектами любых форм собственности, уполномоченными государственными органами Кыргызской Республики в пределах компетенции Управления;
подготовка и разработка проектов договоров, по поручению начальника/зам.начальника Юридического Управления;
осуществление консультирования работников Банка по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
подготовка письменных ответов на запросы, поступающие от структурных подразделений Банка и филиалов Банка в Управление;
осуществление тесного взаимодействия с другими структурными подразделениями Банка для комплексного рассмотрения поступающих на рассмотрение документов и решения связанных с ними вопросов;
исполнение иных обязанностей в соответствии с внутренними документами Банка, регулирующими деятельность Управления, и выполнение иных поручений начальника Управления.

Условия:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Специалист по проблемным кредитам» отправить на электронный адрес HR@kkb.kg до 14 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Начальник Отдела розничного кредитования

Обязанности:

Общее руководство деятельностью отдела, в том числе создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе, контроль и соблюдение работниками сектора трудовой дисциплины;
Обеспечение выполнения плановых показателей по кредитованию;
Постановка плановых показателей сотрудникам сектора по кредитованию;
Обучение сотрудников сектора по вопросам кредитования клиентов в целях повышения их профессионального уровня;
В рамках деятельности сектора осуществляет необходимый контроль над деятельностью кредитующих подразделений, в том числе с выездом с целью достижения максимальных результатов;
Привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямых маркетингах, промо акциях, презентациях и др.), организация и участие во встречах с перспективными и стратегически важными клиентами;
Кредитное обслуживание клиентов, анализ кредитоспособности клиентов, в том числе субъектов малого и среднего бизнеса, с целью предоставления кредитных средств;
Принятие решений по кредитным заявкам в рамках полномочий;
Проведение работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств банка;
Контроль над правильностью определения категории качества кредита;
Представление руководителю текущих отчетов о своей деятельности, а также итоговые отчеты о результатах деятельности сектора и кредитующих подразделений по кредитованию клиентов;
Внесение предложений по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.

Требования:

Наличие высшего экономического/финансового образования;
Наличие опыта работы в кредитных организациях не менее 3 лет;
Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкции НБКР, регулирующих деятельность Банка;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание принципов и методологии финансового анализа крупных проектов;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание принципов управления и контроля;
Наличие аналитического и критического мышления;
Знание русского, кыргызского языков;
Компьютерная грамотность (знание Excel — обязательно);
Наличие отличных коммуникативных навыков.

Условия:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Начальник  Отдела розничного кредитования», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 14 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Главный кредитный менеджер филиала

Наличие высшего экономического/финансового образования;

Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет.
Хорошие коммуникационные навыки, положительный подход к отношениям;

Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;
Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;

Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
Владение русским и кыргызским языками, знание английского и/или японского языков будет преимуществом.

Обязанности:

Проводить анализ кредитной заявки Заемщика, определять степень кредитоспособности заемщиков, в том числе выезжать на место бизнеса и проживания клиента;
Оформлять заключение по кредиту, готовит информацию на рассмотрение кредита Кредитному Комитету;
Своевременно, достоверно и в полном объеме вводитM всю необходимую информацию по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;
Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними;
Оценивать степень риска закрепленного за ним кредитного портфеля;
Качественно выполнять свои функции, соблюдать требования законодательства КР и внутренних нормативных документов Банка, обеспечивать конфиденциальность сведений, включая служебную, коммерческую и банковскую тайну.

Обучение стажеров.

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Главный кредитный менеджер филиала», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 21 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Менеджер СК Вефа Центр

Требования:

Наличие высшего экономического/финансового образования;

Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 1 года.
Хорошие коммуникационные навыки, положительный подход к отношениям;
Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;

Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
Владение русским и кыргызским языками, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;

Проводить анализ кредитной заявки Заемщика, определять степень кредитоспособности заемщиков, в том числе выезжать на место бизнеса и проживания клиента;
Оформление заключений по кредиту, готовит информацию на рассмотрение кредита Кредитному Комитету;

Активное привлечение новых клиентов (исполнение плановых показателей);

Обеспечивать выдачу финансовых продуктов клиентам;

Предпринимать все необходимые действия для достижения целей по прибыли и количественным показателям, установленные руководством;

Осуществлять продажу продуктов и услуг банка клиентам;
Обеспечивать обслуживание текущих клиентов и активные кросс-продажи продуктов банка текущей клиентской базе;
Оказывать содействие руководству/непосредственному руководителю в проведении целевых рыночных исследований и анализа секторов рынка.

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Менеджер СК Вефа Центр», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 21 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Кредитный администратор-ассистент

Требования:

Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 1 года;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;

Навыки изложения материала в устной и письменной форме;

Личные качества: грамотность, внимательность, аккуратность.
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических лиц и осуществления залоговых сделок;
Умение работать с деловой корреспонденцией и вести документооборот.
Владение русским и кыргызским языками, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;

Владение пакетом MS Office (знание Excel — обязательно) на уровне опытного пользователя.

Обязанности:

Принимать кредитного досье, проверка на правильность формирования  кредитного досье.

Своевременный и достоверный ввод всей необходимой информации по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;

Подготовка полного пакета документов для выдачи кредитов

Регистрация залоговых документов в нотариальной конторе/Гос.регистре/ЦЗРК;

Контролировать операции по погашению основной суммы, процентов,  штрафов по кредитам физических лиц и мониторинг кредитов.

Полное администрирование кредита или кредитных заменителей до полного погашения.

Качественно выполнять свои обязанности, соблюдать требования законодательства КР и внутренних нормативных документов Банка, обеспечивать конфиденциальность сведений, включая служебную, коммерческую и банковскую тайну.

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Кредитный администратор-ассистент», необходимо направить на электронный адрес  HR@kkb.kg до 21 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Менеджер малого бизнеса

Требования:

Высшее образование, предпочтительно в сфере экономики и финансов;
Опыт работы не менее 1-го года;
Приветствуется опыт работы в микрокредитных организациях и/или банковской сфере по обслуживанию клиентов;
Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;
Отличные коммуникационные навыки, клиентоориентированность;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
Знание русского и  кыргызского языков, владение английским языком будет преимуществом.

Обязанности:

Увеличение клиентской базы и активное привлечение новых клиентов (исполнение плановых показателей);
Обеспечивать выдачу финансовых продуктов клиентам;
Предпринимать все необходимые действия для достижения целей по прибыли и количественным показателям, установленные руководством;
Осуществлять продажу продуктов и услуг банка клиентам;
Обеспечивать обслуживание текущих клиентов и активные кросс-продажи продуктов банка текущей клиентской базе;
Оказывать содействие руководству/непосредственному руководителю в проведении целевых рыночных исследований и анализа секторов рынка.

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Менеджер малого бизнеса», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg не позднее 14 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.20

Начальник Службы информационной безопасности

Требования:

Отличное знание требований и стандартов информационной безопасности.
Опыт внедрения процессов и процедур информационной безопасности.
Требуемый уровень образования и опыта работы:

Образование: высшее техническое.

Опыт работы в сфере информационной безопасности и/или информационных технологий не менее 5 (пяти) лет.
Приветствуется наличие сертификатов в сфере ИБ.
Организаторские способности: руководить коллективом, организовать и контролировать работу.
Осуществлять исследовательскую работу (способность к аналитическому мышлению).
Аналитический склад ума.
Системный подход к решению поставленных задач.
Четко излагать мысли в письменной и устной форме.
Ответственность.
Оперативность.
Дисциплинированность.
Исполнительность.
Умение составления нормативной документации и ведения деловой переписки.

Обязанности:

Организация работы Подразделения по обеспечению устойчивого функционирования Банка и предотвращения угроз его безопасности;

Определение процессов в области обеспечения информационной безопасности;

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Начальник СИБ», необходимо отправить на электронный адрес HR@kkb.kg до 14 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

город Бишкек

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание русского, кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;

Проводить анализ кредитной заявки Заемщика, определять степень кредитоспособности заемщиков, в том числе выезжать на место бизнеса и проживания клиента;
Оформлять заключение по кредиту, готовит информацию на рассмотрение кредита Кредитному Комитету;
Своевременно, достоверно и в полном объеме вводить всю необходимую информацию по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;

4.    Контролировать операции по погашению основной суммы, процентов и            штрафов по кредитам физических лиц;

5.   Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними;

6.   Оценивать степень риска закрепленного за ним кредитного портфеля;

Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее года;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Знание русского, кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;

Подготавливать и оформлять договора по кредитам, регистрировать залоговые сделки в нотариальной конторе/Гос.регистре/ЦЗРК;
Своевременно, достоверно и в полном объеме вводить всю необходимую информацию по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;

Контролировать операции по погашению основной суммы, процентов и             штрафов по кредитам физических лиц;

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее года;

Приветствуется опыт работы в микрокредитных организациях и/или банковской сфере по обслуживанию клиентов;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание русского, кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;

Проводить анализ кредитной заявки Заемщика, определять степень кредитоспособности заемщиков, в том числе выезжать на место бизнеса и проживания клиента;
Оформлять заключение по кредиту, готовит информацию на рассмотрение кредита Кредитному Комитету;
Своевременно, достоверно и в полном объеме вводить всю необходимую информацию по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;

Контролировать операции по погашению основной суммы, процентов и            штрафов по кредитам физических лиц;

Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними;

Оценивать степень риска закрепленного за ним кредитного портфеля;

Требования:

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в банковской сфере не менее 5-ти лет, в сфере кредитования не менее 3-х лет, на руководящей должности не менее 2-х лет;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и систему кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание принципов и методологии финансового анализа крупных проектов;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание принципов управления и контроля;
Наличие аналитического и критического мышления;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Организаторские способности, умение принимать управленческие решения;
Знание русского и кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;
Владение пакетом MS Office на уровне опытного пользователя;
Наличие сертификата(ов) о дополнительном образовании в сфере кредитования.

Обязанности:

Общее руководство деятельностью Управления, в том числе создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе, контроль и соблюдение работниками подразделения трудовой дисциплины;
Постановка плановых показателей сотрудникам Управления и обеспечение выполнения плановых показателей;
Обучение сотрудников Управления по вопросам кредитования клиентов в целях повышения их профессионального уровня;
В рамках деятельности Управления осуществление необходимого контроля за деятельностью кредитующих подразделений, в том числе с выездом на места с целью достижения максимальных результатов;
Привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямом маркетинге, промо-акциях, презентациях и др.), организация и участие во встречах с перспективными и стратегически важными клиентами;
Кредитное обслуживание клиентов, анализ кредитоспособности субъектов розничного бизнеса с целью предоставления кредитных средств;
Принятие решений по кредитным заявкам в рамках полномочий;
Проведение совместных (с юридическим Управлением) работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств банка;
Контроль над правильностью определения категории качества кредита;
Представление вышестоящему руководству текущих отчетов о деятельности, а также итоговые отчеты о результатах деятельности Управления и кредитующих подразделений по кредитованию клиентов;

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Начальник Управления корпоративного и малого бизнеса», а также сопроводительное письмо (следующие пункты обязательны: чем Вы можете быть полезны нашему банку? первые шаги (мероприятия) в этой должности? ваши сильные стороны – что отличает (или будет отличать) Вас от других кандидатов?) необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 14 февраля 2020 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Требования:

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание русского, кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;
Владение пакетом MS Office (знание Excel — обязательно) на уровне опытного пользователя.

Обязанности:

Условия:

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в кредитных организациях не менее 3-х лет;
Знание законодательных и нормативных актов, положений и инструкции НБКР, регулирующих деятельность банка;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание принципов и методологии финансового анализа крупных проектов;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание принципов управления и контроля;
Наличие аналитического и критического мышления;
Знание русского и кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;
Компьютерная грамотность (знание Excel — обязательно);
Наличие отличных коммуникативных навыков.

Обязанности:

Общее руководство деятельностью Управления, в том числе создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе, контроль и соблюдение работниками подразделения трудовой дисциплины;
Постановка плановых показателей сотрудникам Управления и обеспечение выполнения плановых показателей;
Обучение сотрудников Управления по вопросам кредитования клиентов в целях повышения их профессионального уровня;
В рамках деятельности Управления осуществление необходимого контроля за деятельностью кредитующих подразделений, в том числе с выездом на места с целью достижения максимальных результатов;
Привлечение клиентов (организация и непосредственное участие в прямом маркетинге, промо-акциях, презентациях и др.), организация и участие во встречах с перспективными и стратегически важными клиентами;
Кредитное обслуживание клиентов, анализ кредитоспособности субъектов розничного бизнеса с целью предоставления кредитных средств;
Принятие решений по кредитным заявкам в рамках полномочий;
Проведение совместных (с юридическим Управлением) работ с проблемными заемщиками по обеспечению возврата денежных средств банка;
Контроль над правильностью определения категории качества кредита;
Представление вышестоящему руководству текущих отчетов о деятельности, а также итоговые отчеты о результатах деятельности Управления и кредитующих подразделений по кредитованию клиентов;
Внесение предложений по совершенствованию имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.

Условия:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Начальник ОРК», а также сопроводительное письмо (следующие пункты обязательны: чем Вы можете быть полезны нашему банку? Первые шаги (мероприятия) в этой должности? ваши сильные стороны – что отличает (или будет отличать) Вас от других кандидатов?) необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg до 14 февраля 2020 года (включительно).

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в банковской сфере не менее  5 лет;
Знание законодательства КР, регулирующего деятельность банков;
Знание международных стандартов аудита;
Знание международных стандартов финансовой отчетности;
Наличие сертификатов о повышении квалификации /приветствуется;
Навыки работы с компьютерными программами (Word, Excel, Outlook Express и т.д.);
Навыки работы с оргтехникой;
Ответственность, исполнительность, пунктуальность.

Обязанности:

Проведение аудиторских проверок;
Проведение внезапных ревизий касс Банка;
Составление аудиторского отчета  по результатам проверки;
Подготовка рекомендаций по  результатам аудиторской проверки;
Осуществление мониторинга за реализацией рекомендаций службы внутреннего аудита;
Участие в разработке  внутренних нормативных документов службы внутреннего аудита;

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Аудитор Службы внутреннего аудита» необходимо отправить до 14 февраля 2020 года (включительно) на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Образование: высшее/неоконченное высшее/средне-специальное, предпочтительно  экономическое или техническое.

Навыки работы с ПК:  Знание стандартного пакета компьютерных программ  MS Office.

Знание языков:  кыргызский и русский обязательно, английский приветствуется.

Опыт работы: необязателен, но приветствуется

Дополнительные требования:

Четкая дикция;
Культура и грамотность речи ( знание языка и этикета общения);
Письменная грамотность;
Эмоциональная компетентность ( управление эмоциями);
Стрессоустойчивость;
Сообразительность.

Обязанности:

Предоставление справочной информации, консультация клиентов по вопросам услуг  и продуктов Банка по всем доступным, официальным каналам связи;
Работа с входящими звонками и прочими обращениями (онлайн – чаты);
Работа с исходящими звонками;
Опросы, анкетирование, информирование;
Регистрация всех обращений в системе.

Условия 

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Cтажеры в Контакт–центр», направлять на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Стажеры в кредитное управление

город Бишкек

Требования: 

Выпускники ВУЗов, дипломированные специалисты с экономическим образованием.
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя.
Личные качества: ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, способность быстро учиться.

Обязанности:

Привлечение и консультация клиентов по кредитным продуктам.

Условия:

Предусматривается бесплатное обучение, а так же дальнейшее трудоустройство, в случае успешного прохождения стажировки.

Заинтересованным кандидатам необходимо предоставить резюме на почту HR@kkb.kg, указав в комментарии "Стажер в Кредитное Управление".