Вакансии

Заведующий сектором учета и доставки карт Отдела персонализации, Процессингового центра

Желательные качества :

Усидчивость, внимательность, целеустремленность

Опыт работы:

Не менее 1 года в банковской сфере

Высшее образование: экономическое и IT

Основные должностные обязанности:

Подготовка пакетов с выпущенными картами и отправка их по отделениям Банка, в соответствии привязкой держателей карт к отделению Банка

Работа с курьерскими службами в части доставки карт Банка в пункты выдачи (отделения Банка и офисы партнеров Банка)

Организация своевременной доставки платежных карт Элкарт в Банк из ЗАО МПЦ

Желательные качества :

Внимательность, целеустремленность, находчивость

Опыт работы:

Не менее 1 года в  сфере IT

Требуемые знания:

Умение работать с техникой, уверенный пользователь ПК, знание сетевых протоколов

Работа с эмбоссером – выпуск карт

Учет карточных заготовок

Программист-отчетник (PL/SQL)

Отличное знание SQL, PL/SQL;

Умение писать сложные SQL, PL/SQL запросы, оптимизировать запросы

Умение анализировать и структурировать информацию, делать объективные выводы;

Опыт работы в ООП - C#, Java является преимуществом.

Писать сложные SQL, PL/SQL запросы, оптимизировать запросы.

Разработка/модернизация автоматизированной отчетности по заявкам пользователей Банка;

Оптимизация отчетности, консультация пользователей;

Разработка и оптимизация SQL, PL/SQL  функций и процедур.

Компетенции:  

Ответственность, порядочность;

Коммуникабельность, умение работать в команде;

Навыки проектирования/планирования;

Ориентированность на результат;

Хорошие аналитические и организационные способности;

Умение работать в режиме многозадачности;

Инициативность.

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в банковский сфере не менее 3 лет;
Знание нормативно-правовых актов НБКР в части кредитования;
Владение знаниями процесса кредитования, умение принимать решения по кредитным заявкам;

Аналитические способности;
Умение принимать самостоятельные решения;
Умение работать самостоятельно и в команде;
Стрессоустойчивость.

Проверка и оценка благонадежности участников сделки/контрагентов/объекта недвижимости, проверка достоверности сведений, указанных клиентами;
Анализ кредитных проектов;
Принятие решения по кредитным заявкам.

1.1. Квалификационные требования:

Знание законодательных актов, регулирующих деятельность коммерческих банков
Знание правил по введению и составлению  нормативных документов е.
Навыки работы с компьютером.

1.2. Требуемый уровень образования и опыта работы:

Образование: высшее.
Опыт работы в банковской  сфере не менее 1 (одного) года.

1.3. Необходимые навыки:

Аккуратность, исполнительность, честность, ответственность, дисциплинированность и коммуникабельность.
Умение работать «в команде», четко и ясно выражать свои мысли, грамотно вести деловую переписку

Умение подготовки и разработки нормативных документов, регламентирующих операционную деятельность в банке (политики, положения, инструкции, правила, процедуры, методики и пр.), разработка нормативных документов по описанию бизнес процессов банка, а также их согласование с заинтересованными структурными подразделениями Банка;

Внесение изменений в ранее разработанные действующие нормативные документы Банка;

Осуществление мониторинга внутренних нормативных документов на предмет их соответствия действующему законодательству.

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Специалист Отдела методологии», необходимо отправить на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Специалист Отдела управления продуктами и каналами продаж (ОУПКП)

Место

работы:

Cредне-специальное или неполное/неоконченное высшее образование;
Опыт работы в банковской/финансовой сфере – не менее 1 года;
Владение государственным языком (желательно) и официальным языком;
Навыки работы с оргтехникой;
Навыки работы с компьютерными программами MS Word, MS Excel, MS Power Point, Outlook Express, Internet Explorer;
Знание нормативной базы;
Иметь представление о банковских продуктах для юридических и физических лиц (депозиты, международные банковские карты, кредитование, документарные операции, внутренние и международные платежи и т.д.);
Владеть основами маркетинга;
Аналитическое мышление;
Уметь работать в коллективе;
Ответственность, аккуратность, исполнительность.

Нужен  человек,  обладающий креативным и нестандартным мышлением,   инициативный, способный исполнять поставленные задачи и работать на результат.

Проведение исследований рынка и конкурентов на предмет реализации банковских продуктов и услуг и выявления/сегментирования целевых клиентов Банка;
Участие в разработке новых продуктов/услуг, каналов продаж  обслуживания клиентов, предлагаемых Банком;
Мониторинг жизненного цикла продукта, отслеживание доходности продукта.
Разработке совершено нового клиентского сервиса.

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Специалист ОУПКП» нужно отправить на электронный адрес HR@kkb.kg до 30 апреля 2021 года (включительно). Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Менеджеры и стажеры в кредитное подразделение

Место

работы:

Высшее (или незаконченное высшее) экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее года;

Приветствуется опыт работы в микрокредитных организациях и/или банковской сфере по обслуживанию клиентов;
Хорошие коммуникативные навыки.

Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними.

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Менеджеры и стажеры в кредитное подразделение» направить на электронный адрес  HR@kkb.kg  

Кредитные менеджеры в г.Ош и г.Кара-Суу

Высшее (или незаконченное высшее) экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее года;

Приветствуется опыт работы в микрокредитных организациях и/или банковской сфере по обслуживанию клиентов;
Хорошие коммуникативные навыки.

Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Кредитный менеджер в г.Ош» / «Кредитный менеджер в г.Кара-Суу» направить на электронный адрес  HR@kkb.kg  

Специалист Отдела продаж

Высшее образование;

Опыт работы в банковской сфере не менее 1 года;

Владение русским и кыргызским языками, знание английского языков выше среднего уровня;

Хорошие коммуникационные навыки, положительный подход к отношениям;

Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;

Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;

Навыки работы с оргтехникой;

Навыки работы с компьютерными программами MSWord, MSExcel, MS PowerPoint, Outlook Express, InternetExplorer.

Увеличение клиентской базы и активное привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, используя различные каналы привлечения, проведение встреч и переговоров, выезд к клиентам и пр.).
Осуществление прямых продаж продуктов и услуг Банка (ATMэквайринг, торговый POSэквайринг и услуги электронной коммерцииeCommerce) клиентам Банка (мерчанты/коммерсанты).
Ведение базы договоров и дополнительных соглашений с клиентами, подшивка подписанных договоров, соглашений, актов, писем, заявлений и прочих документов в досье клиентов.
Инициализация бизнес-процессов внутри Банка по согласованию договоров с новыми клиентами:

Подготовка документов для тарифного комитета Банка по утверждению тарифов и лимитов по новому договору
Подготовка пакета документом по новому клиенту для согласования со службой безопасности и службой риск-менеджмента Банка
Подготовка документов для Процессингового Центра по техническому подключению услуг Банка новому клиенту

Взаимодействие с Процессинговым Центром банка по вопросам технического подключения услуг Банка новым клиентам.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выставления и оплаты счетов, по договорам и соглашениям с клиентами.
Постпродажное ведение отношений с привлеченными клиентами:

Проведение активных кросс-продаж продуктов банка текущей клиентской базе.
В случае изменений базовых тарифов или услуг Банка, своевременное внесение соответствующих изменений в договора с текущими клиентами.
Вынесение изменений по тарифам и лимитам на тарифный комитет банка, в случае их индивидуального изменения для текущего клиента.
Подготовка документов для Процессингового Центра в случае необходимости подключения новых терминалов клиенту, изменения текущих тарифов или снятия текущих ограничений по терминалам клиента.
Мониторинг активности клиента, формирование отчетов и статистики по клиенту, вынесение предложений по прекращению отношений с клиентом в случае выявления отсутствия доходности Банка.

Предоставление консультаций клиентам по тарифам и услугам Банка, по условиям установки POS/ePOS-терминалов и АТМ, по любым другим вопросам в рамках текущего договора (2я линия поддержки после Контакт-центра банка, в случае возникновения индивидуальных вопросов).

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Специалист Отдела продаж», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Главный кредитный менеджер филиала

Наличие высшего экономического/финансового образования;

Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет.
Хорошие коммуникационные навыки, положительный подход к отношениям;

Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;
Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;

Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
Владение русским и кыргызским языками, знание английского и/или японского языков будет преимуществом.

Обязанности:

Проводить анализ кредитной заявки Заемщика, определять степень кредитоспособности заемщиков, в том числе выезжать на место бизнеса и проживания клиента;
Оформлять заключение по кредиту, готовит информацию на рассмотрение кредита Кредитному Комитету;
Своевременно, достоверно и в полном объеме вводитM всю необходимую информацию по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;
Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними;
Оценивать степень риска закрепленного за ним кредитного портфеля;
Качественно выполнять свои функции, соблюдать требования законодательства КР и внутренних нормативных документов Банка, обеспечивать конфиденциальность сведений, включая служебную, коммерческую и банковскую тайну.

Обучение стажеров.

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Главный кредитный менеджер филиала», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Менеджер малого бизнеса

Требования:

Высшее образование, предпочтительно в сфере экономики и финансов;
Опыт работы не менее 1-го года;
Приветствуется опыт работы в микрокредитных организациях и/или банковской сфере по обслуживанию клиентов;
Умение выявлять потребности клиентов, применять технику продаж, уметь убеждать, регулировать взаимоотношения с клиентами и управлять конфликтными ситуациями;
Отличные коммуникационные навыки, клиентоориентированность;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Кыргызской Республики, нормативных документов НБКР, регулирующих банковскую деятельность;
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
Знание русского и  кыргызского языков, владение английским языком будет преимуществом.

Обязанности:

Увеличение клиентской базы и активное привлечение новых клиентов (исполнение плановых показателей);
Обеспечивать выдачу финансовых продуктов клиентам;
Предпринимать все необходимые действия для достижения целей по прибыли и количественным показателям, установленные руководством;
Осуществлять продажу продуктов и услуг банка клиентам;
Обеспечивать обслуживание текущих клиентов и активные кросс-продажи продуктов банка текущей клиентской базе;
Оказывать содействие руководству/непосредственному руководителю в проведении целевых рыночных исследований и анализа секторов рынка.

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Менеджер малого бизнеса», необходимо направить на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

город Бишкек

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание русского, кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;

Проводить анализ кредитной заявки Заемщика, определять степень кредитоспособности заемщиков, в том числе выезжать на место бизнеса и проживания клиента;
Оформлять заключение по кредиту, готовит информацию на рассмотрение кредита Кредитному Комитету;
Своевременно, достоверно и в полном объеме вводить всю необходимую информацию по кредитам в соответствующее прикладное программное обеспечение Банка;

4.    Контролировать операции по погашению основной суммы, процентов и            штрафов по кредитам физических лиц;

5.   Проводить работу по привлечению клиентов и работу с клиентами Банка с целью повышения эффективности сотрудничества с ними;

6.   Оценивать степень риска закрепленного за ним кредитного портфеля;

Требования:

Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет;
Знание финансового анализа (стандарты ЕБРР) кредитоспособности заемщиков;
Знание нормативных правовых актов Кыргызской Республики, положений и инструкций НБКР, регулирующих деятельность банка и вопросы кредитования;
Знание правил, принципов кредитования и условий выдачи кредитов;
Знание правовых основ кредитования физических и юридических лиц и осуществления залоговых сделок;
Знание особенностей работы с клиентской базой;
Наличие опыта проведения совещаний, встреч, обсуждений;
Наличие отличных коммуникативных навыков;
Навыки презентации и продвижения банковских продуктов и услуг;
Знание русского, кыргызского языков, знание английского и/или японского языков будет преимуществом;
Владение пакетом MS Office (знание Excel — обязательно) на уровне опытного пользователя.

Обязанности:

Условия:

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в банковской сфере не менее  5 лет;
Знание законодательства КР, регулирующего деятельность банков;
Знание международных стандартов аудита;
Знание международных стандартов финансовой отчетности;
Наличие сертификатов о повышении квалификации /приветствуется;
Навыки работы с компьютерными программами (Word, Excel, Outlook Express и т.д.);
Навыки работы с оргтехникой;
Ответственность, исполнительность, пунктуальность.

Обязанности:

Проведение аудиторских проверок;
Проведение внезапных ревизий касс Банка;
Составление аудиторского отчета  по результатам проверки;
Подготовка рекомендаций по  результатам аудиторской проверки;
Осуществление мониторинга за реализацией рекомендаций службы внутреннего аудита;
Участие в разработке  внутренних нормативных документов службы внутреннего аудита;

Условия работы:

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Аудитор Службы внутреннего аудита» необходимо отправить на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Образование: высшее/неоконченное высшее/средне-специальное, предпочтительно  экономическое или техническое.

Навыки работы с ПК:  Знание стандартного пакета компьютерных программ  MS Office.

Знание языков:  кыргызский и русский обязательно, английский приветствуется.

Опыт работы: необязателен, но приветствуется

Дополнительные требования:

Четкая дикция;
Культура и грамотность речи ( знание языка и этикета общения);
Письменная грамотность;
Эмоциональная компетентность ( управление эмоциями);
Стрессоустойчивость;
Сообразительность.

Обязанности:

Предоставление справочной информации, консультация клиентов по вопросам услуг  и продуктов Банка по всем доступным, официальным каналам связи;
Работа с входящими звонками и прочими обращениями (онлайн – чаты);
Работа с исходящими звонками;
Опросы, анкетирование, информирование;
Регистрация всех обращений в системе.

Условия 

Заполненное резюме с фотографией и пометкой «Cтажеры в Контакт–центр», направлять на электронный адрес HR@kkb.kg. Наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Стажеры в кредитное управление

город Бишкек

Требования: 

Выпускники ВУЗов, дипломированные специалисты с экономическим образованием.
Знание пакета MS Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя.
Личные качества: ответственность, исполнительность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, способность быстро учиться.

Обязанности:

Привлечение и консультация клиентов по кредитным продуктам.

Условия:

Предусматривается бесплатное обучение, а так же дальнейшее трудоустройство, в случае успешного прохождения стажировки.

Заинтересованным кандидатам необходимо предоставить резюме на почту HR@kkb.kg, указав в комментарии "Стажер в Кредитное Управление".